L'Agenda du Libre

Bonjour à toutes et à tous,

Réseau Koumbit existe maintenant depuis 20 ans!!

Fondé en 2004, Réseau Koumbit est passé au travers de deux décennies, toujours fier de soutenir les collectivitées engagées, les communautés marignalisées, et l'indépendance technologique!

Afin de fêter cet évènement marquant tous ensemble, nous vous invitons à venir célébrer avec nous ces 20 années! Réservez la date!

Vendredi 25 avril - ouverture des portes à 17h

Nous prévoyons de la nourriture, boisson, musique et autres surprises pour l'événement!

Pour connaître le lieu, merci de RSVP à ce formulaire avant le 18 avril 2025: RSVP - Party des 20 ans de Koumbit

Aussi, nous vous invitons à partager un moment doux, comique ou autre dans la section 'Autres commentaires'. Qui sait, nous les imprimerons peut-être pour les partager avec tous.tes! ;)

Nous vous recontacterons bientôt avec toutes les infos!

Au plaisir de vous voir nombr·eux·euses!

-Le Comité 20 ans

Koumbit sera fermé ce vendredi 7 mars 2025 pour la Journée Internationale des Femmes. Nous vous invitons tou-te-s à venir à la manifestation annuelle organisée par Femmes de Diverses Origines, le Samedi 8 mars à 16h30, au Norman Bethune Square

Vous êtes cordialement invité•e•s à participer à la 20ème Assemblée générale annuelle du Réseau Koumbit, le 14 décembre à 17h. Cet évènement permet aux membres et aux sympathisant•e•s de Koumbit de prendre connaissance des développements de la dernière année et d'influencer ceux qui sont à venir.

Nous prévoyons tenir notre assemblée générale annuelle par visioconférence et par conférence téléphonique. Nous vous invitons donc à nous contacter par courriel (info@koumbit.org) dès que possible pour confirmer votre présence et pour recevoir les informations pour participer.

Nous commencerons à accueillir les participant•e•s à partir de 16h30 pour commencer l'assemblée à 17h.

Koumbit sera fermé du lundi 23 décembre 2024 au vendredi 3 janvier 2025 (inclusivement), incluant la ligne de support téléphonique. Koumbit souhaite à toutes et tous de joyeuses fêtes!

Comme toujours, notre équipe "sur appel" répondra aux urgences. Le bureau sera ouvert à nouveau le lundi 7 janvier 2025.

Bonjour et bon automne!

La version 8.3 de PHP est maintenant disponible comme option pour héberger vos sites dans notre service d'hébergement autogéré.

Cette option peut être activée en allant dans le panneau de contrôle, puis en changeant le type de sous-domaine à "Locally hosted (PHP 8.3)". Pour des instructions plus détaillées, consultez notre FAQ.

Pour les clientes et clients qui gèrent leur entrées DNS ailleurs, les entrées pour le PHP 8.3 sont soit une entrée CNAME vers lb-php83.koumbit.net, soit une entrée A vers 199.58.80.43.

Pour celles et ceux ayant des sites avec un certificat TLS (HTTPS), veuillez-nous contacter pour que nous fassions le changement pour vous, puisque vous n'avez pas accès à l'option permettant de le faire vous-mêmes. Ce changement est gratuit.

Si votre site est présentement en php8.1 ou 8.2, il y a peu de risque que la mise à jour pose un problème. Si jamais c'était le cas, ce serait toujours possible de revenir en arrière.

On vous encourage à faire le changement pour garder vos sites à jour, prévenir les risques de sécurité et aussi pour en améliorer la performance et rapidité!

Au plaisir, L'équipe de Koumbit

Koumbit recherche un-e développeuse-eur PHP avec expérience en WordPress et motivé-e à travailler dans un collectif non-hiérarchique. Ce poste demande 4+ ans et plus d'expérence et est idéal pour les développeuses-eurs qui souhaitent travailler de près avec les client-e-s tout en s'impliquant dans les tâches collectives de Koumbit.

Qu'est-ce que travailler chez Koumbit

Koumbit est un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui développe des sites web et gère une infrastructure pour une clientèle locale et internationale depuis 2004.

Nous sommes:

• Un environnement de travail non-traditionnel et organisé dans une structure non-hiérarchique
• Des gens engagés envers nos principes fondateurs d'ouverture, d'egalité et de respect pour l'autonomie des travailleuses-eurs
• Spécialisé-e-s dans le logiciel libre (free and open source software, foss)

Ce que vous allez faire

• Travailler avec des client-e-s et des collègues pour planifier, structurer et exécuter des projets de développement web
• Communiquer avec les client-e-s et les membres de l'équipe pour comprendre les exigences des projets
• Construire, configurer et maintenir des sites web construits avec WordPress
• Gérer des projets de développement, y compris la coordination, les réunion avec les client-e-s et la priorisation des besoins des projets
• Analyser les demandes des client-e-s et préparer des estimations pour les tâches de développement
• Travailler dans un environnement de développement basé sur GNU-Linux et le logiciel libre (FOSS)
• Participer activement à environ 3 réunions d'équipe par mois, à des projets internes et à la prise de décision collective, en exprimant son opinion et en réfléchissant de manière critique sur la façon dont notre collectif fonctionne

Ce qu'on recherche

• Maîtrise du français écrit et parlé, avec compétence en anglais
• Autonome, organisé-e, proactif-ve et communicatif-ve
• Curiosité et motivation pour apprendre et développer des compétences techniques
• Forte capacité en résolution de problèmes tout en ayant une facilité pour demander de l'aide et des commentaires de ses collègues
• Polyvalent-e dans la gestion de diverses responsabilités au sein de l'équipe web (correction de bugs, support technique, construction de sites, analyse de code, communication avec les client-e-s)
• Capable de fournir formation et support aux client-e-s avec des compétences techniques variées

Compétences techniques

• 4+ ans d'expérience en développement de sites web avec WordPress
• Expérience avec HTML, CSS, JavaScript, SASS, jQuery
• Expérience en développement de plugins et de thèmes WordPress
• Confortable avec Linux et des outils en ligne de commande comme git, wp-cli, npm
• Expérience avec des outils de gestion de projet (nous utilisons Redmine)
• Programmation et administration de serveurs pour le développement web (PHP, mySQL, Apache)

Atouts

• Migration de sites entre différents CMS (Drupal -> WordPress, etc.)
• Expérience en intégration de services tiers dans WordPress
• Expérience ou intérêt dans le secteur des organismes communautaires et à but non lucratif
• Expérience en communication externe et promotion ("outreach")
• Enthousiaste à l'idée de prendre des tâches non-techniques qui sont cruciales au bon fonctionnement du collectif (p.ex: facturation, gestion des ressources humaines, prise de décisions administratives, ménage)

Avantages

• Participer au processus décisionnel qui oriente l'avenir du collectif et influence votre quotidien au travail
• Travail en format "hybride". Nous sommes très ouvert-e-s au télétravail et nous avons un bureau au centre-ville avec des ordinateurs.
• Horaire très flexible, c'est à vous de l'établir
• Deux congés fériés supplémentaires par année (le 8 mars et le 1er mai)

Ce qui est intéressant à savoir

• Ce poste commence à 30h par semaine, avec possibilité d'ajuster au besoin. Le taux horaire est de 23.47$
• La majorité des membres du collectif travaillent encore de la maison depuis la pandémie. Comme vous serez membre, vous aurez votre mot à dire sur tout changement par rapport à cette politique.
• Koumbit offre des postes de travail à son bureau au Centre-Sud à Montréal, mais avoir son propre ordinateur portable pour les rencontres pourrait être plus pratique. Il serait aussi très utile d'avoir sa propre station pour le télétravail.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas actuellement accessible aux personnes en fauteuil roulant. Notre bureau est accessible à l'avant par 1 marche, et à l'arrière sans marche. Cependant, la salle de bain se trouve à 11 marches au sous-sol. Un déménagement est envisageable, vous serez amené-e à participer aux discussions.

Ce processus d'embauche priorise les candidatures de personnes socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies, particulièrement les personnes trans et non-binaires et les femmes. Koumbit encourage les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des premières nations, les personnes métisses et inuites, les personnes queers et les personnes ayant été incarcérées. Si vous faites face à de la discrimination sociale et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Une lettre de présentation est nécessaire, nous ne considèrerons pas les candidatures qui n'en ont pas. Cette lettre devrait s'articuler autour de vos motivations à travailler chez Koumbit.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel à embauche@koumbit.org.

Nous remercions tou-te-s celles et ceux qui prendront le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes que nous aurons sélectionnées pour une entrevue.

Koumbit recherche un-e administrateur-ice système (sysadmin) avec expérience sur les terminaux Linux, et motivée à travailler dans un collectif non-hiérarchique en auto-gestion. Ce poste est idéal pour les personnes qui souhaitent travailler de près avec les client-e-s tout en s'impliquant dans les tâches collectives de Koumbit. L'entrée en poste serait à l'automne 2024, les dates exactes seront flexibles.

Qu'est-ce que travailler chez Koumbit

Koumbit est un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui développe des sites web et gère une infrastructure pour une clientèle locale et internationale depuis 2004.

Nous sommes:

• Un environnement de travail non-traditionnel et organisé dans une structure non-hiérarchique
• Des personnes engagées envers nos principes fondateurs d'ouverture, d'egalité et de respect pour l'autonomie des personnes travailleuses
• Spécialisé-e-s dans le logiciel libre (free and open source software, FOSS)

Ce que vous allez faire

• Travailler dans un environnement de développement basé sur GNU-Linux et le logiciel libre (FOSS)
• Recevoir et traiter les demandes des client-e-s en lien avec leur hébergement Web et leurs courriels
• Investiguer et déboguer des problèmes sur les systèmes des client-e-s (principalement sites web et courriels)
• Installer des logiciels et des mises-à-jour à la demande des client-e-s
• Travailler avec l'équipe dans la maintenance et la mise-à-jour de notre infrastructure logicielle et matérielle
• Suivre et mettre à jour le large éventail de documentation
• Rédiger des devis et effectuer la facturation
• Participer activement à environ 3 réunions d'équipe par mois, à des projets internes et à la prise de décision collective, en exprimant son opinion et en réfléchissant de manière critique sur la façon dont notre collectif fonctionne

À plus long terme:

• Être sur appel 24/7 une semaine en rotation avec les autres membres de l'équipe
• Participer à des interventions dans le centre de données

Ce qu'on recherche

• Maîtrise du français écrit et parlé, avec compétence en anglais
• Autonome, organisé-e, proactif-ve et communicatif-ve
• Curiosité et motivation pour apprendre et développer des compétences techniques
• Forte capacité en résolution de problèmes tout en ayant une facilité pour demander de l'aide et des commentaires de ses collègues
• Polyvalent-e dans la gestion de diverses responsabilités au sein de l'équipe infra (investigation de problèmes, rédaction de code, communication client, achat de matériel, ...)
• Capable de fournir formation et support à des client-e-s possédant des compétences techniques variées

Implication dans le collectif

• Connaître ou s'intéresser au processus de décision démocratique et non-hiérarchique dans l'organisation du travail
• Partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails voir: https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs
• Faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'empathie et de communication non-violente active
• Avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées aux différents systèmes de domination (racisme, sexisme, etc.) et leurs conséquences dans les relations de groupes
• Être capable de se remettre en question sur ses pratiques

Compétences techniques

• Aptitudes en support technique, analyse et aide à la résolution des problèmes matériels, logiciels et réseaux
• Une connaissance de GNU/Linux et de la ligne de commande est requise
• Familiarité avec des notions telles que HTTP, TLS, SMTP, IMAP ...
• Connaissances de base en programmation (spécialement en scripts shell bash, Python, PHP et MySQL).
• Intérêt pour l'apprentissage des technologies que nous utilisons, notamment: Debian GNU/Linux, Puppet, Ganeti, PHP, Apache, MySQL, NFS, Postfix, Dovecot, Bash, AlternC, Git, OpenSSH, clients courriels (eg. Thunderbird)
• Nous fournissons la formation pour la plupart des tâches et compétences nécessaires

Atouts

• Familiarité avec les systèmes Linux Debian
• Connaissance de certaines des technologies que nous utilisons, mentionnées précédemment
• Connaissance de CMS tels que Drupal ou Wordpress
• Expérience ou intérêt dans le secteur des organismes communautaires et à but non lucratif
• Enthousiasme à l'idée de prendre des tâches non-techniques qui sont cruciales au bon fonctionnement du collectif (p.ex: facturation, gestion des ressources humaines, prise de décisions administratives, ménage)

Avantages

• Participer au processus décisionnel qui oriente l'avenir du collectif et influence votre quotidien au travail
• Travail en format "hybride". Nous sommes très ouvert-e-s au télétravail et nous avons un bureau au centre-ville avec des ordinateurs.
• Horaire très flexible, c'est à vous de l'établir
• Taux de vacances augmenté: 3 semaines dès 1 an, 4 semaines dès 2 ans et 5 semaines dès 4 ans

Ce qui est intéressant à savoir

• Ce poste commence à 25h par semaine, avec possibilité d'ajuster au besoin. Le taux horaire est de 23.41$
• La majorité des membres du collectif travaillent encore de la maison depuis la pandémie. Comme vous serez membre, vous aurez votre mot à dire sur tout changement par rapport à cette politique.
• Koumbit offre des postes de travail à son bureau au Centre-Sud à Montréal, mais avoir son propre ordinateur portable pour les rencontres pourrait être plus pratique. Il serait aussi très utile d'avoir sa propre station pour le télétravail.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas actuellement accessible aux personnes en fauteuil roulant. Notre bureau est accessible à l'avant par 1 marche, et à l'arrière sans marche. Cependant, la salle de bain se trouve à 11 marches au sous-sol. Un déménagement est envisageable, vous serez amené-e à participer aux discussions.

Ce processus d'embauche priorise les candidatures de personnes socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies, particulièrement les personnes trans et non-binaires et les femmes. Koumbit encourage les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des premières nations, les personnes métisses et inuites, les personnes queers et les personnes ayant été incarcérées. Si vous faites face à de la discrimination sociale et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Une lettre de présentation est nécessaire, nous ne considèrerons pas les candidatures qui n'en ont pas. Cette lettre devrait s'articuler autour de vos motivations à travailler chez Koumbit.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel dès que possible à embauche@koumbit.org.

Nous remercions tou-te-s celles et ceux qui prendront le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes que nous aurons sélectionnées pour une entrevue.

Chères clientes, chers client,

L'équipe Web a décidé de changer la façon de gérer les demandes de Support WebDev en créant le courriel supportwebdev@koumbit.org. Ceci facilitera le retour envers notre clientèle n'ayant pas déjà de projet Redmine avec nous.

De plus, cette année, l'équipe a décidé de réduire ses heures de service du Support Web offert à la clientèle de Koumbit. Au lieu du service régulier de 4 jours / semaine, les heures de services seront réduites de la façon suivante:

• du 22 juillet au 31 août, le service de Support sera disponible les Mardis et Jeudis seulement (2 jours / semaine), et
• du 1er au 28 septembre, le service de Support sera disponible du Mardi au Jeudi (3 jours / semaine)

Durant ces jours, seul les demandes urgentes seront traitées le jour même. Pour toutes les autres demandes, un.e membre de l'équipe Web vous contactera afin d'établir une échéance qui conviendra à tou.te.s.

Le retour du service régulier de 4 jours / semaine est prévu pour le 29 septembre 2024.

Si vous croyez que ceci risque d'affecter votre travail, nous vous invitons à nous contacter rapidement au travers votre projet Redmine si vous y avez accès, ou à support@koumbit.org si vous n'en avez pas, afin de trouver un terrain d'entente.

Nous vous souhaitons un superbe restant de l'été!

- L'équipe Web de Réseau Koumbit

Koumbit vous invite à participer à la 10e Marche Trans de Montréal, qui aura lieu le samedi 3 août 2024, à 14h au métro Mont-Royal.

https://marchetrans.com/ : "Marche trans 2024 pour nos futurs" - Pour cette 10e édition de la Marche trans de Montréal, nous souhaitons penser à l'improbable, ce qui parait présentement comme l'impossible: un monde dans lequel nous sommes tous·tes libres et épanoui·es. Dans ces temps d'incertaineté, propulsés par le recul social anti-trans global, nous allons marcher pour nos futurs — certes, des futurs incertains, mais remplis de joie, de beauté, et de solidarité éternelle.

Chèr-es utilisateur-ices, allié-es, camarades et collègues,

Koumbit sera fermé le 1er mai 2024 pour souligner la Journée internationale des travailleuses et travailleurs.
Le service d'urgence 24/7 demeurera opérationnel pendant cette journée. Nous reviendrons à notre horaire régulier le jeudi 2 mai.

Koumbit recherche un-e développeuse-eur PHP avec expérience en WordPress et/ou Drupal et motivé-e à travailler dans un collectif non-hiérarchique. Ce poste demande 4+ ans et plus d'expérence et est idéal pour les développeuses-eurs qui souhaitent travailler de près avec les client-e-s tout en s'impliquant dans les tâches collectives de Koumbit.

Qu'est-ce que travailler chez Koumbit

Koumbit est un organisme à but non lucratif basé à Montréal qui développe des sites web et gère une infrastructure pour une clientèle locale et internationale depuis 2004.

Nous sommes:

• Un environnement de travail non-traditionnel et organisé dans une structure non-hiérarchique
• Des gens engagés envers nos principes fondateurs d'ouverture, d'egalité et de respect pour l'autonomie des travailleuses-eurs
• Spécialisé-e-s dans le logiciel libre (free and open source software, foss)

Ce que vous allez faire

• Travailler avec des client-e-s et des collègues pour planifier, structurer et exécuter des projets de développement web
• Communiquer avec les client-e-s et les membres de l'équipe pour comprendre les exigences des projets
• Construire, configurer et maintenir des sites web construits avec des outils comme Wordpress et Drupal
• Gérer des projets de développement, y compris la coordination, les réunion avec les client-e-s et la priorisation des besoins des projets
• Analyser les demandes des client-e-s et préparer des estimations pour les tâches de développement
• Travailler dans un environnement de développement basé sur GNU-Linux et le logiciel libre (FOSS)
• Participer activement à environ 3 réunions d'équipe par mois, à des projets internes et à la prise de décision collective, en exprimant son opinion et en réfléchissant de manière critique sur la façon dont notre collectif fonctionne

Ce qu'on recherche

• Maîtrise du français écrit et parlé, avec compétence en anglais
• Autonome, organisé-e, proactif-ve et communicatif-ve
• Curiosité et motivation pour apprendre et développer des compétences techniques
• Forte capacité en résolution de problèmes tout en ayant une facilité pour demander de l'aide et des commentaires de ses collègues
• Polyvalent-e dans la gestion de diverses responsabilités au sein de l'équipe web (correction de bugs, support technique, construction de sites, analyse de code, communication avec les client-e-s)
• Capable de fournir formation et support aux client-e-s avec des compétences techniques variées

Compétences techniques

• 4+ ans d'expérience en développement de sites web avec Drupal, Backdrop CMS, ou WordPress
• Expérience avec HTML, CSS, JavaScript, SASS, jQuery
• Expérience en développement d'extensions (plugins), de modules ou de thèmes
• Confortable avec Linux et des outils en ligne de commande comme git, composer, drush, wp-cli, npm
• Expérience avec des outils de gestion de projet (nous utilisons Redmine)
• Programmation et administration de serveurs pour le développement web (PHP, mySQL, Apache)

Atouts

• Migration de sites entre différents CMS (Drupal 6/7 -> Drupal 9, Drupal -> WordPress, etc.)
• Expérience en intégration de services tiers dans WordPress ou Drupal
• Expérience ou intérêt dans le secteur des organismes communautaires et à but non lucratif
• Expérience en communication externe et promotion ("outreach")
• Entousiaste à l'idée de prendre des tâches non-techniques qui sont cruciales au bon fonctionnement du collectif (p.ex: facturation, gestion des ressources humaines, prise de décisions administratives, ménage)

Avantages

• Participer au processus décisionnel qui oriente l'avenir du collectif et influence votre quotidien au travail
• Travail en format "hybride". Nous sommes très ouvert-e-s au télétravail et nous avons un bureau au centre-ville avec des ordinateurs.
• Horaire très flexible, c'est à vous de l'établir
• Deux congés fériés supplémentaires par année (le 8 mars et le 1er mai)

Ce qui est intéressant à savoir

• Ce poste commence à 30h par semaine, avec possibilité d'ajuster au besoin. Le taux horaire est de 28$
• La majorité des membres du collectif travaillent encore de la maison depuis la pandémie. Comme vous serez membre, vous aurez votre mot à dire sur tout changement par rapport à cette politique.
• Koumbit offre des postes de travail à son bureau au Centre-Sud à Montréal, mais avoir son propre ordinateur portable pour les rencontres pourrait être plus pratique. Il serait aussi très utile d'avoir sa propre station pour le télétravail.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas actuellement accessible aux personnes en fauteuil roulant. Notre bureau est accessible à l'avant par 1 marche, et à l'arrière sans marche. Cependant, la salle de bain se trouve à 11 marches au sous-sol. Un déménagement est envisageable, vous serez amené-e à participer aux discussions.

Ce processus d'embauche priorise les candidatures de personnes socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies, particulièrement les personnes trans et non-binaires et les femmes. Koumbit encourage les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des premières nations, les personnes métisses et inuites, les personnes queers et les personnes ayant été incarcérées. Si vous faites face à de la discrimination sociale et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Une lettre de présentation est nécessaire, nous ne considèrerons pas les candidatures qui n'en ont pas. Cette lettre devrait s'articuler autour de vos motivations à travailler chez Koumbit.

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation par courriel à embauche@koumbit.org.

Nous remercions tou-te-s celles et ceux qui prendront le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes que nous aurons sélectionnées pour une entrevue.

Koumbit sera fermé le 8 mars pour la Journée Internationale des Femmes. Nous vous invitons tou-te-s à venir à la manifestation annuelle organisée par Femmes de Diverses Origines, à 17h30, au Square Dorchester

Bonjour à toutes et à tous,

Comme vous le savez sans doute, PHP 7.0 a atteint sa fin de vie il y a déjà quelques années (janvier 2018). Les dernières mises à jour de sécurité ont été effectuées en janvier 2019.

Nous comprenons que le passage de PHP 7.0 à une version plus récente puisse demander du travail, c'est pourquoi nous avons choisi de vous laissez la possibilité de l'utiliser jusqu'à ce jour.

Il est cependant nécessaire d'aller de l'avant et d'arrêter la maintenance de versions obsolètes, celles-ci ne recevant plus la moindre mise à jour de sécurité.

Nous avons donc décidé de fermer le support pour la version 7.0 le 15 juillet 2024. Au-delà de cette date, tous les sites utilisant encore PHP 7.0 seront automatiquement passé à PHP 7.3.

Si vous recevez ce courriel, c'est qu'au moins un de vos sites web utilise présentement PHP 7.0. Cela signifie qu'une action de votre part sera nécessaire afin de garder votre site fonctionnel en le passant à une version plus récente de PHP. Sans cela, votre site pourrait potentiellement cesser de fonctionner.

Afin de vous guider dans les étapes nécessaires à un changement de version, nous vous avons préparé une documentation complète relative aux CMS les plus fréquemment utilisés. Cela vous permettra de vérifier la compatibilité de votre site avec une version plus récente de PHP, de connaître les étapes à suivre si une mise à jour s'avérait nécessaire, et d'apprendre comment modifier la version de PHP utilisée.

https://wiki.koumbit.net/Passer%20son%20CMS%20%C3%A0%20une%20version%20plus%20r%C3%A9cente%20de%20php

Si vous avez des questions ou des doutes sur l'une ou l'autre de ces étapes, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des conseils en écrivant à support@koumbit.org!

Dans le cas où vous ne préféreriez pas faire ce travail vous-même, notre équipe web ou infrastructure pourra analyser votre site afin de vérifier si nous avons l'expertise permettant de faire ce travail pour vous, et vous fournira un devis quant au travail nécessaire le cas échéant (sous réserve de disponibilités). Dans ce cas, veuillez vous assurer de nous contacter plus tôt que tard, le calendrier de l'équipe web étant plutôt chargé!

Nous vous souhaitons une excellente journée!

L'équipe infrastructure Réseau Koumbit

Koumbit et ses membres souhaitent affirmer leur solidarité avec le peuple palestinien.

Nous partageons ici le texte de la campagne Ensemble contre l'apartheid de Independent Jewish Voices, que nous endossons:

"Je prends cet engagement parce que je reconnais que l’apartheid israélien est bien réel.

Je n’aurai pas peur d’employer le mot «apartheid» pour décrire la situation du peuple palestinien, parce que ce mot, selon la définition reconnue par le droit international, décrit précisément les actions et les politiques du gouvernement israélien documentées par de grandes organisations de défense des droits de la personne, comme Human Rights Watch, Amnistie internationale, Al-Haq et B’Tselem.

Je comprends que le fait de critiquer les politiques et pratiques israéliennes consistant à priver les Palestiniens et les Palestiniennes de leurs droits fondamentaux n’a rien d’antisémite. Je me porterai à la défense des personnes injustement accusées d’antisémitisme pour avoir défendu les droits des Palestiniens et des Palestiniennes.

Je m’engage à rester solidaire du peuple palestinien et à défendre les droits universels de la personne. Je fais appel aux politiciens et aux dirigeants communautaires de tenir Israël responsable de ses actions.

J’encouragerai les gens à se renseigner de sorte que nous puissions nous tenir Ensemble contre l’apartheid."

Nous vous invitons à prendre connaissance de cette campagne: ensemblecontreapartheid.org, à vous renseigner sur le génocide qui a présentement lieu en Palestine, et à poser des actions en solidarité avec les Palestinien-nes.

Bonjour,

Ceci est un rappel pour notre 19ème Assemblée générale annuelle du Réseau Koumbit, qui aura lieu aujourd'hui, le 21 novembre à 18h.

ORDRE DU JOUR

• 18h00 - Ouverture de l'Assemblée
  • Nomination du secrétaire et du président d'Assemblée
  • Constatation du quorum
  • Tour de table pour présenter les participant•es à l'AGA
  • Lecture et adoption de l'ordre du jour
• 18h15 - Introduction au Code Morin
• 18h30 - Adoption du procès-verbal de l'Assemblée générale annuelle de 2022
• 18h35 - Présentation du rapport annuel 2022-2023
• 19h00 - Présentation des états financiers 2022-2023
• 19h10 - Présentation du budget 2023-2024
• 19h30 - Pause
• 19h45 - Nomination de la firme (ou personne) responsable de la vérification des états financiers
• 19h55 - Élections au Conseil d'administration
• 20h15 - Varia
• 20h45 - Levée de l'assemblée

Rappel de remplir le formulaire d'adhésion: https://www.koumbit.org/fr/adhesion-2024

Important: Si vous n'avez pas rempli le formulaire d'adhésion, vous ne pourrez pas voter durant l'assemblée.

La rencontre se fera en ligne: https://meet.jit.si/KoumbitIsTheNewPunk-AGA2023

À tout à l'heure!

Koumbit sera fermé du lundi 25 décembre 2023 au vendredi 5 janvier 2024 (inclusivement), incluant la ligne de support téléphonique. Koumbit souhaite à toutes et tous de joyeuses fêtes!

Comme toujours, notre équipe "sur appel" répondra aux urgences. Le bureau sera ouvert à nouveau le lundi 8 janvier 2024.

Bonjour,

Vous êtes cordialement invité•e à participer à la 19ème Assemblée générale annuelle du Réseau Koumbit, le 21 novembre à 18h. Cet évènement permet aux membres et aux sympathisant•es de Koumbit de prendre connaissance des développements de la dernière année et d'influencer ceux qui sont à venir.

En raison de la continuité de cas liés à la Covid-19, nous prévoyons tenir notre assemblée générale annuelle par visioconférence uniquement. Nous vous invitons donc à nous contacter par courriel (info@koumbit.org) dès que possible pour confirmer votre présence et pour recevoir les informations pour participer.

Nous commencerons à accueillir les participant•es à partir de 17h30 pour commencer l'assemblée à 18h. À noter: Nos assemblées se déroulent conformément au Code Morin (basé sur les règles de procédure Robert). Une brève présentation sur la manière de participer aux réunions régies par le Code Morin aura lieu au début de l’assemblée, afin d’encourager la participation de tous•tes. On aimerait rappeler que tout le monde peut participer à la réunion mais seulement les membres de Koumbit peuvent voter sur les propositions.

ORDRE DU JOUR

• 18h00 - Ouverture de l'Assemblée
  • Nomination du secrétaire et du président d'Assemblée
  • Constatation du quorum
  • Tour de table pour présenter les participant•es à l'AGA
  • Lecture et adoption de l'ordre du jour
• 18h15 - Introduction au Code Morin
• 18h30 - Adoption du procès-verbal de l'Assemblée générale annuelle de 2022
• 18h35 - Présentation du rapport annuel 2022-2023
• 19h00 - Présentation des états financiers 2022-2023
• 19h10 - Présentation du budget 2023-2024
• 19h30 - Pause
• 19h45 - Nomination de la firme (ou personne) responsable de la vérification des états financiers
• 19h55 - Élections au Conseil d'administration
• 20h15 - Varia
• 20h45 - Levée de l'assemblée

Cette invitation s'adresse à tous et à toutes.

Encore une fois, nous vous prions de confirmer votre présence en répondant à ce message. Si vous avez des besoins particuliers, nous vous invitons à nous contacter avant la tenue de l'Assemblée! Les personnes intéressées à devenir membres individuels de Koumbit pourront le faire en payant 10$, ou 30$ pour les membres s'identifiant comme personne morale, veuillez aller au lien suivant: https://www.koumbit.org/fr/adhesion-2024

Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles et nouveaux membres pour notre magnifique Conseil d'Administration, si ceci vous intéresse, écrivez-nous à info@koumbit.org.

Au plaisir de vous "voir" en grand nombre.

Solidairement,

Réseau Koumbit

Koumbit annonce son appui officiel à la contre-manifestation qui aura lieu le 21 octobre 2023 et encourage ses membres à y être présent-es.

Dans l'optique de la lutte contre la transphobie et de la défense des droits des jeunes personnes trans, une coalition d’organisations trans et queers et de groupes alliés vous invite à prendre la rue, le 21 octobre prochain, pour faire barrage à la manifestation anti-trans du groupe «Ensemble pour protéger nos enfants» et de la prétendue «1 Million March for Children».

Que vous soyez trans, que vos ami·e·s ou vos enfants le soient ou que vous soyez simplement opposé·e·s à l’offensive en cours contre la jeunesse trans et la communauté en général, nous avons besoin de vous le 21 octobre pour contre-manifester!

Pour plus d'information et de contexte à propos de cet événement, consultez l'événement sur le site web du Pink Bloc

Bonjour, Koumbit est fermé ce lundi 3 juillet 2023 pour la Fête du Canada. Seules les requêtes urgentes seront considérées

Bonjour, Koumbit est fermé ce 23 juin 2023 pour la Fête nationale du Québec. Seules les requêtes urgentes seront considérées.

Koumbit sera fermé ce lundi 22 mai 2023 pour la Journée nationale des patriotes. Seules les requêtes urgentes seront prises en compte.

Chères utilisatrices, utilisateurs, alliées, alliés et collègues,

Koumbit sera fermé le 1er mai 2023 pour souligner la Journée internationale des travailleuses et travailleurs. Le service d'urgence 24/7 demeurera opérationnel pendant cette journée. Nous reviendrons à notre horaire régulier le mardi 2 mai.

Koumbit est à la recherche d'un-e nouveau-elle membre de son équipe de développement web à 20 heures par semaine, avec possibilité d'augmenter selon les besoins de l'équipe et disponibilités de la personne. Le taux horaire est de 22.41$. L'entrée en poste est prévue pour mai 2023, avec de la flexibilité.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 25 avril 2023 à 10h.

Seules les candidatures qui comprennent une lettre de motivation seront considérées. Les meilleures lettres de motivation nous indiquent ce qui vous motive à travailler chez Koumbit.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcérées à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Travailler à Koumbit, ça veut dire quoi?

Koumbit est un collectif qui développe des sites internet pour des organismes et OBNL du Québec et ce depuis 2004. Nous offrons des services de design et d'expérience utilisateur-trice, de développement personnalisé de modules Drupal et WordPress et d'intégration graphique, de HTML/CSS, d'hébergement et de consultation en stratégie web. Koumbit est fondé sur des principes d'ouverture et d'égalité: les membres du collectif se spécialisent dans les logiciels libres et se sont organisé-e-s en un collectif géré de manière horizontale. Les travailleurs et travailleuses de Koumbit organisent leur propre horaire de travail et participent au processus de décision basé sur le consensus.

Vos tâches

• Travailler en collaboration avec les client-e-s et l'équipe pour planifier, structurer et réaliser des projets de développement Web.
• Construire, configurer et supporter des sites web faits en Drupal ou en WordPress (nous sommes prêt-e-s à offrir de la formation pour aider le/la candidat-e à adapter ses connaissances à ces CMS, mais de l'expérience en au moins un de ces CMS/un autre similaire est nécessaire).
• Gérer des projets: planifier/organiser le travail, communiquer et animer les réunions clientes, rédiger des estimés et contrats, rester à l'affut des heures disponibles, etc (la gestion de projet est une responsabilité partagée par l'équipe - formation offerte au besoin).
• Analyser et résoudre des problèmes (bogues) sur des sites déjà existants fonctionnant avec Drupal ou WordPress. Analyser et ajuster du code existant dans différentes composantes (thèmes, modules, applications).
• Analyser les appels d'offre et les demandes des client-e-s et estimer les tâches de développement nécessaires.
• Travailler dans un environnement de développement Linux avec des logiciels libres et gratuits, et avec un système de contrôle de version de code source (formation offerte au besoin).
• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal si le contexte pandémique le permet. Être équipé.e pour travailler à distance si le contexte pandémique l'exige. Normalement, quand nous ne sommes pas en pandémie, il est possible de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire.
• Travailler avec le secteur communautaire et les OBNL.
• Participer à l'atmosphère décontractée, socialement engagée et ouverte de notre bureau.
• Participer activement à 2 ou 3 réunions d'équipe (obligatoires) par mois et aux rencontres d'autres instances de prise de décision collective. La personne sera éventuellement appelée à coordonner, à prendre des notes, et/ou à animer ces réunions.
• Effectuer des tâches d'intérêt pour vous et pour les besoins du collectif (par exemple: écrire un billet de blogue, préparer une facture, arroser les plantes, coordonner une réunion).

Connaissances techniques et autres compétences utiles

• Posséder une expérience de "site building" en Drupal, Backdrop CMS, et/ou WordPress.
• Avoir de l'intérêt et/ou de la motivation à apprendre davantage sur la configuration de différents systèmes de gestion de contenu et le fonctionnement de serveurs web.
• Autonome, capable d'organiser ses tâches et de gérer son temps, prendre de l'initiative, être proactif-ve et communicatif-ve
• Curiosité et motivation à apprendre et à développer ses compétences technologiques.
• Résolution de problèmes.
• Forte motivation à demander du soutien et à formuler des critiques constructives pour produire des résultats.
  • Être capable de porter plusieurs chapeaux, de faire du multitasking, d'être impliqué-e dans tous les aspects du travail de l'équipe web (résolution de bogues, support technique, site building, analyse et ajustement de code, communication avec les client-e-s, travail interne pour le bon fonctionnement du collectif).
• Fortes habiletés de communication en français (parlé et écrit) en plus d'une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.
• Être capable de fournir de la formation pour répondre aux besoins de client-e-s avec différents niveaux d'expertise.
  • Être motivé-e à faire de la coordination et de la communication avec les client-e-s
  • Haute capacité et enthousiasme à travailler en collectif et à prendre en charge de tâches non-techniques contribuant au bon roulement du collectif (comme la facturation, la gestion des ressources humaines et des décisions administratives, ainsi que votre partie du ménage).

Atouts

• Compétence en gestion de projet:
  • Faire preuve de jugement pour la résolution de problèmes et pour parvenir à mener le projet à bon terme de façon créative.
  • Parvenir à proposer des plans concrets à partir d'appels d'offre vagues, en collaboration avec le/la client-e et les autres membres de l'équipe.
  • Être motivé-e à communiquer avec des client-e-s en personne, par courriel et par conférence téléphonique.
• Une certaine expérience en programmation (PHP, mySQL, Javascript, ou jQuery), ou une volonté d'apprendre et de développer des compétences en programmation.
• Expérience souhaitable avec la programmation frontale (entre autres JavaScript/jQuery et/ou CSS).
• Expérience de migration de sites entre CMS différents (Drupal 6/7 -> Drupal 9, Drupal -> WordPress, etc.)
• Expérience et/ou intérêt dans les OBNL et le secteur communautaire
• Désir de partager vos connaissances et compétences et aussi d'apprendre de vos collègues.
• Expérience en communication externe et en promotion ("outreach")
• Enthousiasme de participer au processus de prise de décision collective, ce qui comprend la capacité d'exprimer ses opinions et de faire preuve de discernement pour le mieux-être du collectif.

Autres détails utiles à savoir

• Le poste débute à 20 heures par semaine, avec possibilité d'ajuster la grille horaire. Le taux horaire est de 22.41$.
• La candidate devra être disponible pendant la première semaine de mai pour une entrevue par visioconférence.
• Le poste commencera vers début mai 2023, avec de la flexibilité.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, la majorité d'entre nous travaillons de chez nous à cause du COVID. Il sera utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les client-e-s, et pour le travail à distance.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante. Notre bureau est accessible à l'avant par une marche, et il y a une porte d'entrée sans marche à l'arrière. Cependant, la salle de bain est au sous-sol et n'est accessible que par un escalier de 11 marches.
• Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.
• Ce poste est soutenu par le programme Emplois d'été Canada.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 25 avril 2023 à 10h. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Koumbit sera fermé le 8 mars pour la Journée internationale des Femmes. Nous vous invitons tou-te-s à venir à la manifestation annuelle organisée par Femmes de Diverses Origines.

Koumbit est à la recherche de deux nouve-elles-eaux membres de son équipe infrastructure/sysadmin à 25 heures par semaine. Le taux horaire actuel est de 22.41$. L'entrée en poste est prévue pour février 2023, mais une certaine flexibilité est possible.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le travail d'administration système, le milieu du logiciel libre et des technologies de l'information en général. Nous prioriserons particulièrement les femmes et celles et ceux qui ne s'identifient pas comme hommes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap, des personnes racisé-e-s, des membres de Premières Nations, des personnes métisses et inuit, des immigrant-e-s récent-e-s et des personnes allosexuelles et transgenres. Si vous vous identifiez à l'une de ces catégories ou que, pour toute autre raison, vous faites face à de la discrimination sociale, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions en tenir compte.

Connaissances techniques et autres compétences utiles

Humain-e-s recherché-e-s

• autonomie et grande facilité à apprendre de nouvelles technologies ou méthodes de travail
• faire une bonne gestion de son temps et des priorités
• profil en gestion de projets et vente
• avoir une bonne communication, autant avec son équipe de travail que les autres membres du collectif ainsi qu'avec les client-e-s
• capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, en français et en anglais

travail technique

• aptitudes en support technique, analyse et aide à la résolution des problèmes matériels, logiciels et réseaux
• une connaissance minimale de GNU/Linux et de la ligne de commande est requise
• être familier-e avec les notions telles que HTTP, SSL, SMTP, IMAP,....
• connaissances de base en programmation (spécialement en scripts shell bash, Python, ou PHP).

travail en collectif

• capacité à travailler dans un collectif et une organisation horizontale;
• connaître ou s'intéresser au processus de décision démocratique dans l'organisation du travail;
• partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails voir: https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs
• faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'empathie et de communication non-violente active;
• comprendre et supporter les politiques féministes dans les relations interpersonnelles et les dynamiques de groupes;
• avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées aux différents systèmes de domination (racisme, sexisme, etc.) et leurs conséquences dans les relations de groupes;
• faire preuve de discernement sur les enjeux qui doivent ou non être soulevés en réunion;
• avoir un fort intérêt pour les structures démocratiques non-hiérarchiques;
• être capable de se remettre en question sur ses pratiques;
• prendre en compte l'intérêt du collectif dans ses décisions.

Formation

• la majorité des nouveaux-elles membres de l'équipe infrastructure n'ont pas une expérience préalable très développée en administration système; nous fournissons la formation sur place pour la plupart des tâches et compétences requises.
• Une grande part du travail est réalisée en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous devrez prendre en main de nouveaux défis et faire des tâches que vous n'avez jamais fait auparavant, en demandant de l'aide au besoin.

Tâches

Lors de vos débuts chez Koumbit, votre travail consistera en des tâches qui requièrent moins d'accès et de connaissances de notre infrastructure et de nos systèmes informatiques.

Tâches initiales

Tâches en gestion de projets et de comptes clients:

• recevoir, clarifier, prioriser les demandes des clients-e-s dans le but de résoudre les enjeux soulevés;
• ré-évaluer les besoins des clients selon les changements souhaités par les clients-es;
• rédiger des devis et des propositions et effectuer la facturation.

Bibliothèque de logiciels de libres utilisés:

• Redmine, RT ou autre logiciel de gestion de projets.

Tâches en gestion de services:

• gérer des applications web comme Aegir, Drupal, WordPress, AlternC;
• documenter et planifier l'amélioration des services.

Participation à la gestion collective::

• réunions et prises de décision collectives, ménage, participation à un ou plusieurs comités, etc.

Tâches en administration système:

• répondre aux demandes de support niveau 1 des clients-e-s:
  • valider que les demandes des travailleurs, travailleuses, clientes et clients correspondent à des problèmes spécifiques aux logiciels utilisés;
  • faire le suivi avec les clientes ou clients et avec les responsables et gestionnaires de services;
• suivre et mettre à jour le large éventail de documentation.
• gérer la création d'accès des comptes des utilisateurs et utilisatrices.
• participer à des interventions dans le centre de données.
• diagnostiquer des problèmes courants liés à des comportements inattendus des logiciels.

Bibliothèque de logiciels libres à connaître à terme:

• Debian GNU/Linux, Puppet, Ganeti, PHP, Apache, MySQL, NFS, Postfix, Dovecot, Bash, AlternC, Git, OpenSSH, Clients courriels (eg. Thunderbird)

Tâches à long terme

• effectuer des opérations de maintenance et mises à jour logicielles
• gérer le parc de serveurs et d'équipement de Koumbit (principalement sous Debian GNU/Linux).
• répondre aux demandes urgentes
• participer à la rotation des quarts de travail sur appel afin de répondre aux alertes urgentes hors des heures de bureau

Atouts et connaissances à développer (on s'attend à ce que le ou la candidat-e développe ses connaissances durant son temps chez Koumbit):

• Gestion de services variés en logiciel libre.
• Expérience en administration système et support informatique.
• Facilité d'animation de réunion, prise de note et coordination de réunions.

Autres détails utiles à savoir

• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal (en temps normal hors pandémie, il y a la possibilité de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire).
• On s'attend à ce que les candidats-es adhèrent au https://wiki.koumbit.net/CodeÉthique des sysadmins et des https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs de Koumbit.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, il serait utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les clients-es ou si vous préférer l'utiliser plutôt que nos postes de travail.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante (il y a deux marches pour entrer au bureau et la toilette est seulement accessible par un escalier de ~10 marches).
• La connaissance du français est nécessaire pour fonctionner dans le collectif.
• Koumbit reconnaît et apprécie la contribution des personnes qui s'identifient aux groupes sous-représentés et marginalisés dans notre domaine comme dans notre société. Nous encourageons particulièrement les applications de représentants-es de ces groupes, y compris (mais non limité) les femmes, les membres des Premières Nations, les personnes métis et inuit, les minorités visibles, les immigrants-es récents-es et les personnes allosexuelles et transgenres.
• Signer un contrat de travail ainsi qu'une entente de confidentialité et droits d'auteur.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 7 février 2023 9:00 am. Si vous n'avez pu voir cette offre à temps mais qu'elle vous intéresse, n'hésitez pas à tout de même nous faire parvenir votre candidature, il nous fera plaisir de la prendre en considération. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.